Hasil untuk "Political Science"

I. Katznelson, H. Milner, T. Skocpol et al.

Thais Cristina dos Santos, Luiz Alberto Pilatti, Nei Alberto Salles Filho et al.

Este estudio explora cómo los juegos digitales pueden ser utilizados como estrategias de enseñanza para promover la Cultura de Paz y la Educación para la Ciudadanía Global. Utilizando un enfoque cualitativo basado en la revisión bibliográfica y la revisión sistemática de la literatura, con el método Methodi Ordinatio, el estudio analiza las principales discusiones académicas sobre el tema. Los resultados indican que los juegos digitales proporcionan experiencias inmersivas que contribuyen a la concienciación sobre cuestiones globales, fomentando el pensamiento crítico, la empatía y el compromiso social. Ejemplos como "PeaceMaker" y exergames muestran cómo estas herramientas pueden simular escenarios de conflicto, promover interacciones culturales y fortalecer habilidades de resolución de problemas. Se concluye que, cuando se diseñan con sensibilidad cultural y se alinean con los principios de la Educación para la Paz, los juegos digitales se convierten en poderosos aliados en el proceso educativo, promoviendo un aprendizaje activo y comprometido. La implementación de estrategias educativas basadas en juegos puede enriquecer la formación de ciudadanos globales comprometidos con la construcción de una sociedad más justa y pacífica.

Mažvydas Jastramskis

Aukštų pareigūnų skyrimo galią Lietuvos prezidento institucijai priskiria ir prezidentų galias tyrinėjantys akademikai, ir politikos praktikai. Straipsnyje nagrinėjama, kas lemia prezidento dekretų, kuriais Seimui teikiamos aukštų valstybės pareigūnų nominacijos, sėkmę arba nesėkmę. Kartu tyrimo teorija ir rezultatai yra interpretuojami platesniame pusiau prezidentizmo literatūros kontekste: ką ši galia pasako apie prezidentų vaidmenį ir režimo veikimą? Analizei naudojamas originalus duomenų rinkinys. Jį sudaro 337 Lietuvos prezidentų 1993–2023 m. Seimui teikti dekretai, kuriais buvo skiriami valstybės pareigūnai. Statistinė analizė yra papildoma pusiau struktūruotų interviu su aukšto rango politikais medžiaga. Tyrimas atskleidžia kelis esminius dalykus. Pirma, didelis dekretų sėkmės procentas (apie 92,7) yra paaiškinamas konstitucinio algoritmo paskatų ir neformalios praktikos suderinti nominacijas tarp prezidento ir valdančiosios daugumos prieš jas pateikiant Seimui. Antra, kiekybinė analizė ir kokybiniai interviu rodo, kad dekretų sėkmę didina paskyrimai į teismines institucijas ir kai yra patariamoji institucija (Teisėjų taryba), o mažina – paskyrimai į institucijų vadovų postus. Trečia, kai kuriuos atvejus gali paaiškinti su asmeniu susiję veiksniai – amžius (kiekybinės analizės rezultatas) arba prisistatymas Seime (interviu medžiaga). Galiausiai, sugyventinio režimas – kai prezidentas ir valdančioji parlamento dauguma turi skirtingas politines pažiūras – paaiškina dekretų sėkmę tik iš dalies. Kartais dekretai būna nepriimami dėl santykių „temperatūros“ nukritimo trumpajame laikotarpyje. Tačiau iš to yra sugrįžtama į bendradarbiavimo fazę – taigi aukštų pareigūnų skyrimo galia Lietuvos režime šiuo požiūriu prieštarauja pusiau prezidentizmo tyrimuose populiariai konkurencijos tarp vykdomosios valdžios grandžių paradigmai. Prezidentas ir aplink šią galią sudėliota stabdžių ir atsvarų sistema kone idealiai įkūnija moderatoriaus funkciją, tačiau svarbi sąlyga yra tai, kad pats moderatorius yra konstituciškai „moderuojamas“.

Gabriel Gustavo Maresca

Present the most significant findings that were obtained within the framework of the Support Program for Teaching Researchers “PROAPI2021” of the Secretariat of Research and Technological and Institutional Linkage of the National University of Avellaneda of Argentina. (1) Background: Investigate the strengths and weaknesses of companies when implementing teleworking during the COVID-19 pandemic to continue with the productive matrix; (2) Methods: The fieldwork focuses on the study of 19 companies from the five productive sectors with the greatest representation in the town of Avellaneda, Argentina, using a teleworking efficiency index as a measurement instrument; (3) Results: The main results in terms of efficiency occur with the possibility of combining work with family life at 97.05%, the enthusiasm and motivation to telework at 84.45%, and the assurance of optimal internet connection quality by 74.6%; (4) Conclusions: The study shows that the variables that present the greatest efficiency are those that are more related to the traditional work scheme, and not to the new modality offered by teleworking. We continue to think about a conventional work model.

Riki Afrizal, Iwan Kurniawan, Fajar Wahyudi

Perubahan sistem pemasyarakatan ditandai dengan disahkannya Undang-Undang Nomor 22 Tahun 2022 Tentang Pemasyarakatan. Salah satu hal yang diatur adalah mengenai pelayanan tahanan sebagai salah satu fungsi pemasyarakatan. Pengaturan ini tentu saja menarik untuk dianalisis karena selama ini pemasyarakatan hanya identik dengan pembinaan narapidana yang merupakan tahap akhir dalam sistem peradilan pidana. Pelayanan tahanan pada Rutan adalah berkaitan dengan proses peradilan pidana yang sedang berlangsung, karena secara yuridis tanggungjawab penahanan masih pada lembaga penegak hukum yang melakukan penahanan. Tulisan ini bertujuan menganalisis kaitan pengaturan pelayanan tahanan dalam Undang-Undang Pemasyarakatan terhadap sistem peradilan pidana terpadu di Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode yuridis normatif dengan pendekatan undang-undang dan konseptual khususnya mengenai sistem pemasyarakatan dan sistem peradilan pidana terpadu. Hasil pembahasan dan analisis menunjukkan bahwa terdapat pengaturan yang tegas dan jelas mengenai penyelenggaraan pelayanan tahanan sebagai fungsi pemasyarakatan. Hal Ini merupakan suatu bentuk kepastian hukum dan sekaligus penegasan keberadaan pemasyarakatan sebagai subsistem peradilan pidana terpadu. Sebagai bagian sistem peradilan pidana, pemasyarakatan tidak hanya bekerja pada akhir dari rangkaian proses peradilan pidana melalui fungsi pembinaan narapidana dan anak pidana, tetapi juga pada saat bekerjanya atau berlangsungnya proses peradilan pidana tersebut.

Allison J. Sovey, D. Green

Marcela Gbúrová

The professional ambition of the study is to present the ethnic-emancipatory and national-political initiatives of Michal Miloslav Hodža, one of the representatives of the Slovak national movement in the revolutionary years of 1848-1849, co-creator of the modern literary Slovak language project and author of Matora – the most extensive poetic work of political content in Slovak literature. the study is divided into four relatively separate parts. The first of them follows the educational path of M. M. Hodža to humanism, national-revivalist consciousness and theoretical reflections on issues of a natiological nature. The second part deals with Hodža’s complicated process of looking for a modern form of the Slovak literary language. In the next part, the national-political activities of M. M. Hodža in the revolutionary years of 1848-1849 are analysed. The last part of the study is a political-science interpretation of the literary work Matora which represents the key life balance of M. M. Hodža implemented outside of public policy.

Insan Firdaus

Berdasarkan sistem merit penempatan lulusan Politeknik Ilmu Pemasyarakatan (Poltekip) dan Politeknik Imigrasi (Poltekim) harus pada jabatan dan pekerjaan yang tepat sesuai dengan kompetensi dan kebutuhan organisasi. Penempatan yang tepat dapat berpengaruh terhadap efektivitas pelaksanaan tugas dan fungsi Kementerian Hukum dan HAM di bidang Pemasyarakatan dan Imigrasi. Tujuan penelitian ini ingin mengetahui apakah penempatan lulusan Poltekip dan Poltekim telah sesuai dengan sistem merit? Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dan bersifat deskriptif. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa penempatan lulusan Poltekip dan Poltekim telah sesuai dengan sistem merit. Penempatan ditentukan berdasarkan program studi dan menduduki jabatan fungsional di bidang pemasyarakatan dan imigrasi yang kualifikasi dan uraian tugasnya sesuai dengan kompetensi yang dimiliki. Meskipun demikian, penempatan tersebut belum spesifik ditentukan bagian atau bidang apa lulusan Poltekip dan Poltekim ditempatkan, sehingga berpotensi ditempatkan pada bidang yang tidak sesuai kompetensi. Selain itu, lulusan Poltekip belum dapat ditempatkan di semua unit pelaksana teknis pemasyarakatan yang disebabkan jabatan fungsional dibidang pemasyarakatan yang ada saat ini belum mencakup seluruh tugas dan fungsi pemasyarakatan. Saran dalam kajian ini yaitu agar disebutkan secara jelas bagian/bidang dimana lulusan tersebut ditempatkan dan perlu dibentuk jabatan fungsional baru di bidang  pemasyarakatan.

Simten Cosar, Gulden Ozcan

This article analyzes the securitization of the political space under the Adalet ve Kalkınma Partisi (Justice and Development Party, AKP) governments in Turkey with a critical feminist lens. We argue that a feminist reading unpacks the connection between AKP’s discursive strategies in the spheres of social and national security. We focus on the AKP’s proposals that address social policy and defense policy spheres—namely, the “Women’s Employment Package;” “Family Package;” and “Internal Security Package.” In our analysis, we start from the argument that the AKP’s terms in office represent the last phase of neoliberal transformation in the country. Packages in this phase also speak to the patchwork style of neoliberal policy making. They function as means for checking, and then, manipulating public opinion. Analysis of the packages provides insight into the AKP’s increasing resort to violence vis-á-vis opposition as well as the deepening of the economic crisis in the country in the last two decades.

R. Goodin

Rosdiana Sijabat

This study explores the impact of perceived usefulness, perceived ease-of-use, and perceived risks of using electronic tax filing (e-Filing) on the intention to use e-Filing through a technology acceptance model framework. The theoretical foundation used in this study is the technology acceptance model (TAM) on 201 valid questionnaires completed by Indonesian taxpayers. The data collected was analyzed by structural equation modelling using SmartPLS (3.0 Version). The results of the study revealed that e-Filing’s perceived usefulness and risk were significantly associated with intention to use, while perceived ease-of-use did not have a significant effect. Although the influence of perceived risks significantly mediated the influence of perceived usefulness, it did not significantly mediate the influence of ease-of-use. Gender was found to significantly moderate the influence of e-Filing’s perceived usefulness, but not to moderate the influence of perceived ease-of-use. Importance-Performance Matrix Analysis (IPMA) finds that the intention to use e-Filing is most strongly influenced by its perceived usefulness and perceived risk. This implies that policymakers must highlight the perceived usefulness and communicate the perceived risks of e-Filing to ensure taxpayers are willing to use the system. To the best of the author’s knowledge, this study is the first to examine both mediation and moderation to analyze the adoption of technology in Indonesia’s taxation system and offer a policy perspective through IPMA.

Riyadi Riyadi

Leadership always be a subject matters in the bureaucracy area, that is why the problems of leadership have a specific character be influenced by feodalism culture. This condition especially has influenced to characteristic of bureaucracy that in the future involve to bureaucratic behavior. In this mean, a bureaucracy as an organization which include in the government apparatus. In the effective leadership, the competency for manage all off organization resources, could be one of the main competency needed. The effective leadership will support to appear the conducive bureaucracy behaviour. The research in Secretary of Kota Bandung, has been gotten that less of respondence perception about leadership of bureaucracy, in factually, have strongly correlation which cause to conducive bureaucracy behaviour, specifically in individual level. Based on the research, to improve the bureaucracy condition, it should start with increasing leadership quality effectively, so that, it’s possible to push up the well attitude of the employees and it will could appear the conducive bureaucracy behaviour. To improve that bureaucracy condition, it need support and intensively collaboration between academician and practician level in the research and development systematically about development system in the government environment.

M. Fiorina, S. Abrams, J. Pope

M. Ward, K. Stovel, Audrey Sacks