Hasil untuk "Business records management"

Darron Rodan John, Fang-Ming Hsu, Yuh-Jia Chen

This paper explores the implementation and strategic development of Electronic Records Management Systems (ERMS) across diverse governmental contexts, with attention to both developed and developing nations. Grounded in ISO 15489:2001, the paper examines the core functions of ERMS, including the creation, maintenance, storage, and disposal of digital records. It outlines key implementation strategies, such as policy development, stakeholder engagement, and data migration and conversion. The findings highlight common challenges, such as inadequate infrastructure, limited Internet access, and shortages of skilled personnel. Conversely, the paper emphasizes the benefits of ERMS, including secure information handling, improved organizational efficiency, and enhanced service delivery. This work contributes to the field of information management by providing a practical and comparative overview of ERMS adoption. It identifies critical success factors and offers guidance for policymakers and practitioners aiming to enhance record management in the digital age.

Robiatul Auliyah, M. Nasih, Dian Agustia

Abstract This research explores the determinants of business success at Sunan Derajat Islamic Boarding School. Most Islamic boarding schools in Indonesia are dominant as educational institutions and preachers, so many do not run businesses for economic independence, resulting in the boarding schools charging high tuition fees for their students. This research was conducted through a qualitative approach by conducting focus group discussions with Islamic boarding school officials who are competent in providing information. Business success at Sunan Derajat Islamic Boarding School is determined by good management, professional accounting and clear accountability. Good management by committing to excellent service with spirituality. Adequate accounting in preparing financial statements is based on Indonesian Accounting Standards for Non-Publicly-Accountable Entities (SAK ETAP) and recording based on invoices/transaction records. Accountability is two-fold to Allah and Kyai (Islamic scholar) Ghofur as the boarding school caretaker. Also, accountability to Allah is manifested in Prayers and Dhikr, while accountability to Kyai Ghofur is in the form of financial statements that are accounted for weekly, monthly and annually. All transactions are authorized to avoid misuse of responsibility.

Qian Liu, Charlotte Marie Süring, B. Thorsen et al.

Corporate biodiversity engagement is rising on the international agenda because companies not only face increasingly apparent biodiversity‐related risks and dependencies, but also contribute to, and have the potential to mitigate biodiversity loss through their practices and investments. This scoping review maps the current literature on the determinants of business engagement with biodiversity, outlining motivations, barriers, actions, and financial instruments from 100 studies based on 26,096 records published between 2000 and 2023, following Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta‐Analyses extension for scoping reviews guidelines. Findings reveal that companies are driven by multifaceted factors, with economic motivations including operational management and profitability frequently recorded. Regulatory frameworks motivate corporate engagement through legislation compliance while posing challenges due to regulatory uncertainty and inconsistent policies. While various financial mechanisms exist, further research is needed to explore innovative funding structures to upscale business investment. We call for empirical, context‐specific studies on biodiversity monetization mechanisms.

Yogesh Mali, Sweta Dargad, A. Dixit et al.

Now this information is misused or disclosed, causing financial resources to explode and jeopardizing the entire online business. That's why education and online companies are keen to determine what to do with the roles of the Internet. We propose a solution that allows users to manage their own identities through block-chain self-management. This application allows users to secure their data on the block-chain by replacing servers. The use of block-chain allows users to securely record their personal data and information, ensuring the immutability and integrity of their information. Organizations play an important role in using methods to identify individuals for a variety of purposes, such as registration, loan approval, property management and access to schools. The solution is to create a block-chain infrastructure for users to store their content securely. It also provides a platform for users and organizations to participate in the block-chain network and store the information individuals need. Experts on the block-chain network verify personal identity. A block-chain server is used to make the block-chain lightweight. Additionally, a reward was introduced to encourage users/organizations on the block-chain network to share the identity information of all users. This approach not only ensures the security of personal information but also encourages participation in the verification process.

В. О. Ганусич, В. Шімон

Актуальність дослідження зумовлена сучасними викликами сталого розвитку, що вимагають переосмислення бухгалтерського обліку як інструменту досягнення балансу між економічною ефективністю, соціальною відповідальністю та екологічною стійкістю. Важливо забезпечити теоретичне підґрунтя для інтеграції екологічних та соціальних аспектів у систему бухгалтерського обліку і фінансової звітності для забезпечення сталості та прозорості бізнесу. Мета дослідження полягає у теоретичному обґрунтуванні трансформації принципів бухгалтерського обліку та фінансової звітності в контексті сталого розвитку. Визначено нові концептуальні підходи до формування системи обліку у ESG-орієнтованому середовищі. У дослідженні використано аналітичний, порівняльний та системний підходи для оцінки трансформаційних процесів у бухгалтерському обліку, обумовлених вимогами Цілей сталого розвитку. Проаналізовано чинну нормативну базу бухгалтерського обліку України та міжнародні стандарти для визначення обмежень традиційної парадигми. Розглянуто інтеграцію нефінансових показників у звітність підприємств та розвиток концепції інтегрованої звітності. Встановлено, що сталий розвиток вимагає від бухгалтерського обліку ширшого висвітлення впливу діяльності підприємства на середовище та суспільство. Сформульовано гіпотезу, що розширення принципів обліку сприятиме підвищенню прозорості, достовірності та релевантності звітності. У межах дослідження систематизовано класичні принципи бухгалтерського обліку та визначено напрями їх трансформації. Зокрема, запропоновано принципи інтегрованого розкриття, розширеної інституційної відповідальності, адаптивності, сталого продовження діяльності, мультивімірного зіставлення результатів, етичної релевантності та багатовимірної системи обліку. Узагальнено обґрунтування необхідності впровадження багатовимірної системи обліку для оцінки природного, соціального та людського капіталу. Доведено, що трансформація принципів дозволяє адаптувати систему обліку до потреб сталого розвитку. Теоретичне значення дослідження полягає у поглибленні розуміння місця обліку у реалізації стратегій сталого розвитку бізнесу. Практична значущість полягає у можливості застосування запропонованих принципів для побудови інтегрованої звітності. Оригінальність дослідження полягає у розробці нових принципів бухгалтерського обліку на основі розширення традиційних, орієнтованих на сталий розвиток, що відображають потребу гармонізації фінансової та нефінансової інформації. У статті визначенні шляхи трансформації облікової парадигми як механізму підвищення прозорості бізнесу в умовах глобальної відповідальності. Перспективи подальших досліджень стосуються розробки методичних рекомендацій щодо впровадження нових принципів у національну систему обліку та інтеграції в міжнародні стандарти.

Anjali Upadhyay, A.C. Shukla

This study emphasizes circular supply chain management (CSCM) implementation model development for Micro, Small, and Medium enterprises (MSMEs) in the context of India by using the Extended Theory of Planned Behavior (ETPB) and Decision-Making Trial and Evaluation Laboratory (DEMATEL) method of decision making. This study identifies seven factors to develop an extended theory of planned behavior (ETPB) with the help of experts and literature surveys. The DEMATEL method is used to analyze the prominence of factors, interrelationships, and causal relationships between the identified ETPB factors based on experts' opinions. The results indicate that there are three cause factors and the rest four are effect factors. ‘Social Pressure’, ‘Circular Incentives’, and ‘Pro-environmental Behavior and Responsibility’ are the significant causes. The Inbound Supply Chain is the prominent factor affected by all the six factors of ETPB. The research findings will be beneficial for academicians, policymakers, and practitioners as they provide insights into CSCM model development and help in recognizing significant measures to implement it.

І. Б. Дидів, П. В. Іванюк

Анімаційна діяльність сьогодні набуває стратегічної важливості в контексті культурного туризму, пропонуючи широкий спектр інтерактивних заходів, які значно збагачують туристичний досвід. Стаття присвячена дослідженню особливостей організації анімаційних програм в Україні та країнах ЄС із урахуванням викликів воєнного стану та ролі, яку анімація може відіграти у період відновлення туристичної сфери. Розкрито зміст анімаційної складової: від традиційних театралізованих постановок і майстер-класів до застосування високотехнологічних рішень, що забезпечують мультисенсорне занурення у культурне середовище. Зазначено, що саме анімація формує емоційну складову туристичного продукту, стимулюючи відвідувачів до глибшого пізнання місцевих звичаїв, ремесел і нематеріальної спадщини. У роботі наголошено на важливості збереження автентичності культурних практик, адже це слугує ключовим чинником формування унікальної пропозиції для внутрішнього та іноземного туриста. Показано, що поєднання традиційних форм і сучасних технологій створює нові можливості для розширення аудиторії та підвищення конкурентоспроможності туристичних дестинацій. Особливу увагу приділено економічній та соціальній користі від анімаційних заходів, оскільки вони сприяють розвитку суміжних галузей, формуванню нових робочих місць та посиленню культурної ідентичності місцевих громад. Стаття містить огляд досвіду країн ЄС, де дієве законодавство та розвинута інфраструктура роблять процес анімації високоефективним і безпечним. Порівняння з українськими реаліями вказує на наявність значного потенціалу для вдосконалення анімаційної сфери, особливо в післявоєнний період, коли культурний туризм може стати платформою для соціальної реабілітації та економічного піднесення регіонів. Запропоновано комплекс рекомендацій щодо інтеграції анімаційних технологій у туристичні продукти, узгоджено з метою підвищення рівня емоційної залученості відвідувачів та збільшення привабливості українських культурних локацій як для внутрішніх, так і для міжнародних туристів.

Mardiyah Mardiyah, Habib Muhammad Bahaus Suruur, Mujia Yahdillah

In order to raise the standard of education, human resource management is always linked to management and administration of education. Management can take the shape of agreements and guidelines, or it can take the form of a procedure for maintaining records. It is impossible to isolate educational management and administration from its various facets. We talk about the extent of education management and management procedures in this context. The purpose of management is to streamline organizational work systems and ensure successful and efficient implementation. This essay attempts to clarify how management is being implemented in the education sector, with a focus on the components and domains of school administration work. The "literature review" methodology is employed in this article for data collection and review. The eight components of the school management study include organization, administration, communication, administration/management, human resources/permanent, finance/finance, facilities, and public relations, according to the search results and literature review. Throughout the implementation phase, these eight components are connected. Eight Components Additionally, this is the responsibility of educational administration at the school level, which entails the following three key components of education management: The foundation of education governance consists of students, teachers, and curriculum, with support from five additional elements: organization, money, facilities and infrastructure, governance, business, and public relations.

D. B. Srinivas, Deepika K M, R. P et al.

Due to the potential of data breaches and the resultant compromise of patient's sensitive data, medical organizations find it difficult to secure the data stored on cloud storage. Thus, storing and sharing data on cloud presents numerous security issues related to authentication, identity management, access control, trust management etc. Electronic Health Records (EHR) is of the paramount importance in the domain of research as the researchers use these data/reports to analyze and find new diseases. EHR data stored on cloud contain sensitive information about the patient and cannot be disclosed to unauthorized users. Thus, sharing sensitive information is still remains unexplored. Therefore, this article proposes a novel framework to store and share the data in a secured manner using Attribute Based Encryption (ABE). Storing and sharing EHR data on the cloud allows the research community to analyze various patient reports, which intern helps pharmacy and other healthcare-companies to expand their business.

Muhammad Shahid Siddique, Zeenat Kanwal Shar, Mariya Baig

The delayed recording of transactions creates risk for small and medium entrepreneurial businesses. This practice may become the cause of errors, and fraud in business records may suffer in the future. The study aims to create awareness among entrepreneurial businesses. The data was collected from 120 respondents by convenience sampling method. Used a well-developed and verified scale closed-ended questionnaire for primary data collection. Used SPSS and descriptive statistics for data analysis. The results showed that many irregularities occurred in small and medium entrepreneurial businesses due to the delayed recording of business transactions. Pointing out the delayed recordings of business transactions practice in small and medium entrepreneurial businesses is a grey area and is a novelty for this research. The guidelines may be followed by other small and medium enterprises for keeping them safe from irregularities.

Nadiia Fisunenko

Проаналізовано можливі перспективи розвитку SMART-концепції державної політики в контексті глобалізаційних трансформацій сьогодення. Інноваційність є невід’ємною складовою контексту модернізації та переорієнтування економіки на можливість конкурування із країнами з розвиненою економікою в світі. В умовах цифрової економіки першочерговим є завдання формування пріоритетних векторів економічного розвитку на внутрішньому та зовнішньому ринках, посилення міжнародних позицій, розвиток політики держави в контексті інноваційності. У статті акцентовано увагу на тому, що впровадження моделі SMART-спеціалізації сформує можливості для розвитку регіонів країни, запровадження технологічних змін, оновлення економічного стану, залучення додаткового інвестування та інноваційного стимулювання. Цифровізація, діджиталізація, інноваційність є необхідними складовими компонентами новітньої економіки, орієнтованої на SMART-спеціалізацію, що викладено у більше ніж 150 проаналізованих наукових публікацій на заходах різного рівня.

Clement Mintah, Mohamed Gabir, Felicia Aloo et al.

The implementation of a records management plan is an excellent approach to ensure small and medium-sized enterprises (SMEs) are sustained and continue to expand into huge or multi-national corporations. Maintaining records helps businesses in making better judgments and developing appropriate policies, resulting in enhanced effectiveness and efficiency. This will leverage means for tracking business progress and making appropriate decisions to expand the productive component of the economy. SMEs Business growth will help generate tax revenue for the government while also encouraging poverty reduction through tax transfers. We conducted a thorough investigation to determine the impact of each variable on business growth. For statistical analysis, a partial least squares structural equation modeling (PLS-SEM) methodology was applied. The results suggest that business records management and training have a positive indirect effect on business growth. However, the indirect effect of business records management policies insignificantly influences SMEs’ adoption of adequate record-keeping procedures, which harms business growth in Ghana. On the other hand, the total effect of the variables such as business records management training, business records management policies, and business records management positively impact business growth. Findings make a significant contribution to existing knowledge in the areas of record-keeping, management, and business growth. Business records management is an issue that requires more policy attention. This will business owners and managers strategically plan for new business directions based on data acquired. Proper record-keeping is necessary to satisfy end-users such as company directors, shareholders, external auditors, investors, creditors, and other interested parties. SMEs place a high value on business records management because of the impact it has on their long-term viability. The research outcomes provide a means for, and data on, business appraisal and management strategies.

Tetyana Savchenko

Встановлено, що дослідження конкретного товарного ринку не можливе без проведення аналізу загальноекономічної кон’юнктури. Рекомендовано модель дослідження загальноекономічної кон’юнктури, в якій розподіл показників побудований за принципом «внески – результативність», з врахуванням не тільки горизонтальних, а й вертикальних взаємозв’язків між показниками.  З’ясовано, що на формування структури дослідження регіонального ринку продукції птахівництва чинять вплив показники матеріального виробництва, що характеризують пропозицію продукції; показники попиту на продукцію птахівництва, ціни та умови функціонування ринку. Рекомендовано, з огляду на специфіку досліджень саме регіонального ринку, корегування структури дослідження регіонального ринку продукції птахівництва: до аналізу показників матеріального виробництва, що характеризують пропозицію продукції, додати такі показники як «середня прибутковість підприємств галузі», «ефективність використання ресурсів»; додати ще одну складову досліджень «Умови функціонування ринку», у рамках якої будуть розглядатись територіальні особливості регіонального ринку, вплив специфічних факторів макросередовища, рівень монополізації ринку та інтенсивність конкуренції.

Ximena Campos-Garcia, Ruben Guevara, Sandra Idrovo-Carlier

The purpose of this research was to look into the work-life interface of professionals in a de-manding and high-risk occupation in an organization in the security sector. Specifically, it focuses on the interaction between supervisor behaviors and culture with turnover intention and work-family conflict. The present study centers on data from a public security organization (3861) in a Latin American country. The validity of the measuring instruments was evaluated through Confirmatory Factor Analysis (CFA). Structural Equation Modeling (SEM) was then applied to evaluate the relationship between variables. Results found show a statistically significant negative impact of the supervisor behaviors in organizational (turnover intention) and individual outcomes (work-family conflict). At the same time, organizational culture negatively affects turnover intentions and work-family conflict. While confirming results coming from the private sector in other countries, the importance of supervisor behaviors and culture provides implications for work and family practices in this type of organization.

Khoa, Bui Thanh, Hoa, Le Thi Kim

Knowledge management is a process of systematic and transparent creation, development and application of knowledge to maximize knowledge-related performance and business value from knowledge and available wisdom assets. Knowledge management is vitally important with business and one of the competitive advantages. The aim of the study is to find out the relationship between the knowledge management process and employees’ commitment in the digital marketing companies. Through the mix-method research, the research result pointed out that four dimensions of knowledge management process; i.e., Knowledge Acquisition, Knowledge Conversion, Knowledge Application, and Knowledge Protection, positively impact on the employee's commitment. Some managerial implications for the digital marketing businesses were proposed to improve the employee commitment based the knowledge management process.

Darmanto, Susetyo, Bukirom, Bukirom

The objective of this study is to analyze the effect of entrepreneurial experience and social entrepreneurship orientation on social entrepreneurship performance. This survey research was conducted on waste bank entrepreneurship activists in the city of Semarang. Thirty-five respondents were taken using the accident sampling method. Partial Least Square Structural Equation Model (PLS-SEM) is used as an analysis technique. The results showed that entrepreneurial experience and social entrepreneurship orientation had a positive and significant effect on the performance of social entrepreneurship. The contribution of the concept of human capital and the concept of entrepreneurial orientation is needed in building social entrepreneurship. The Semarang government is requested to give more attention to developing waste banks due to their contribution to social, economic, and environmental.

Alfred Chikomba, A. Rodrigues, M. Ngoepe

In recent years, there has been a surge of information and communication technologies (ICTs) in the conduct of business. Public sector institutions in Zimbabwe have also embraced ICTs with an objective of promoting accountability, transparency and service delivery. This has increased the generation of digital records which are key in day-to-day business activities. However, the management of such records has been a challenge for most public sector institutions in most countries including Zimbabwe. Despite embracing ICTs, there have not been many changes to create a favourable environment for managing the resultant digital records. The findings reported in this research article were part of a broader study on the management of digital records in selected financial services parastatals in Zimbabwe. The study utilised the digital curation centre (DCC) curation lifecycle model as the theoretical framework of the study. This multiple case study research adopted a qualitative research approach to collect data from four purposively selected financial services parastatals in Zimbabwe using interviews, document analysis and observation as data collection tools. The study established that the financial services parastatals under investigation still lack requisite tools such as policies, guidelines and standards, adequate infrastructure and skilled manpower for effective and efficient management of digital records. In addition, the National Archives of Zimbabwe (NAZ), which has the legal mandate of regulating records management, has not been sufficiently involved in the management of digital records due to the lack of a legal and professional framework. Therefore, the study recommends the crafting of in-house policies and guidelines for managing digital records, procurement of adequate infrastructure and the recruitment of skilled and experienced manpower, if an enabling environment for the effective and efficient management of digital records is to be created.

Sharon Malake, Jackson Phiri

Dewi Susita, I. Ketut R. Sudiarditha, Dedi Purwana et al.

Tourism plays an important role in increasing the use of labor. The hospitality industry is the biggest part of the world of tourism. The study aims to analyze the Organizational Citizenship Behavior (OCB) of PT Jaktour employees, which is one of the hospitality companies seen from the organizational culture, interpersonal communication and organizational commit-ment. The research uses a survey method with a quantitative approach. The population is em-ployees, taking samples using simple random sampling technique obtained 237 respondents. The collected data was analyzed using Structural Equation Modeling (SEM) AMOS software which was previously tested by the model. The results of research show that there was a posi-tive and significant relationship between organizational culture and communication skills on organizational commitment. There is also a positive and significant influence of organization-al culture and commitment to OCB, and there is a significant and negative influence between communication skills and OCB and there is a positive and significant influence of organizational culture and communication skills on OCB mediated by organizational commitment. The findings of the study suggest that organizational culture and communication skills did not show any significant results, meaning that communication skills did not support OCB. It is expected that the next researcher can deepen the research with different objects, while paying attention to communication skills.

Krisnawati Setyaningrum Nugraheni, Tuwuh Adhistyo Wijoyo, YR Satatoe

This study aims to analyze the motivation and work ethic of the performance of FF (Food Fair) Mall employees. The object of research is FF Mall Citraland Semarang employees. The sample used was 59 respondents who worked at FF Mall Citraland Semarang. The analysis used is multiple linear regression analysis. Regression results obtained with Y = 3,615 + 0,666 X1 + 0,338 X2. Motivation has a significant effect on the performance of FF Mall Citraland Semarang employees. Work ethic has a significant effect on the performance of FF Mall Citraland Semarang employees. Motivation and work ethic together towards FF Mall Citraland Semarang Employee Performance.