Ana Paula Dalmás Rodrigues, Sandro Benedito Sguarezi, Douglas Alexandre de Campos Castrillon Junior
O artigo apresenta o aplicativo que está sendo construído junto às Organizações de Catadoras/es de Materiais Recicláveis (OCMR) do Alto Pantanal Mato-Grossense. O objetivo é analisar dados de campo, identificando os desafios pelo método da pesquisa-ação suportada pela técnica bibliográfica, descritiva, diagnóstico socioeconômico e entrevistas junto aos sujeitos da pesquisa. Espera-se que o aplicativo aprimore processos de comercialização direta entre as OCMR e as indústrias que adquirem os materiais recicláveis fortalecendo o poder de barganha das OCMR.
Palavras-chave: Aplicativo; Associação; Cooperativa; Resíduos Sólidos.
Special aspects of education, Labor market. Labor supply. Labor demand
Objectives: To determine the characteristics of tinnitus and its association with clinical and demographic variables including psychological health.
Methodology: This cross-sectional study recruited N=80 tinnitus cases from ENT outpatients of District Head Quarter Hospital Chakwal from over a period of 6 months from 1st Jan 2019 to 31st June, 2019, using convenience sampling. Sample included both genders, aged 18-75 years with tinnitus for at least three months. Tinnitus Handicap Inventory (THI) & Depression Anxiety and Stress Scale 21 (DASS-21) were utilized for data collection & analysis done using SPSS-version 20. Anova statistics & Pearsons correlation was determined for THI and DASS-21. Chi-square was used to see any association with clinic-demographic variables. P<0.05 was considered significant.
Results: Study revealed 30(37.5%) cases with mild, 20(25%) each with moderate and severe while least 4(5%) catastrophic tinnitus. Tinnitus severity was significant associated with gender (p=0.005), age (p=0.035), educational level (p=0.049), occupation (p=0.002), duration of tinnitus (p=0.038), site of tinnitus (P<0.001) and type of tinnitus sound (P=0.003). Duration of tinnitus was associated with anxiety (p=0.024), site of tinnitus was associated with THI (p=0.016), anxiety (p=0.021), stress (p<0.001) and depression (p=0.02) and total DASS-21 (p=0.005). A significant positive correlation was present between tinnitus handicap, Anxiety, stress, depression and DASS-21 total score (P<0.001).
Conclusion: Mild tinnitus was most prevalent (37.5%) with Tinnitus severity having significant association with gender, age, educational level, occupation, duration of tinnitus, site of tinnitus, and type of tinnitus sound. Duration of tinnitus was also associated with anxiety while site of tinnitus has association with THI, anxiety, stress, depression and total DASS-21. Significant positive correlation is present between THI and Anxiety, stress, depression and DASS-21 total score.
Vocational rehabilitation. Employment of people with disabilities, Therapeutics. Psychotherapy
Este trabajo tiene como objetivo describir, de manera exploratoria, algunos de los espacios de trabajo y no-trabajo de los ferroviarios uruguayos, centrándose en las décadas de los sesenta y setenta del siglo XX. Estos años, marcados por la crisis y la movilización social, representan un punto de inflexión en el proceso de deterioro del sistema ferroviario. Esto se refleja en algunos cambios que experimentaron los ferroviarios y sus familias en la manera de habitar y significar espacios que habían sido cimentados desde la “era dorada” del ferrocarril. El artículo persigue dos objetivos principales: primero, caracterizar los diferentes espacios en los que se desarrollaba la vida cotidiana de los ferroviarios y sus familias, destacando las particularidades de este sector productivo en el que coexistían el trabajo en movimiento y el trabajo fijo en el territorio; segundo, presentar indicios preliminares sobre cómo, en un contexto de crisis, los trabajadores y sus familias hicieron uso de algunos de estos espacios. En este sentido, el texto busca contribuir a la reflexión sobre el papel de la dimensión espacial en diversas dinámicas constitutivas del quehacer de la clase trabajadora.
History of Civilization, History (General) and history of Europe
Victoria Filingeri, Heather M. Mendez, Alisa Ssu Yu Lin
et al.
This conceptual paper reflects the collaborative work of LEND trainees and faculty exploring the need to shift from “cultural competencies” to “cultural humility” in training programs. The authors draw on their lived experiences as members of racially/ethnically marginalized groups, members of the disability community, and advocates for equity in accessibility. Collectively, the authors highlight some of the challenges and opportunities in supporting diverse trainees in professional- and discipline-specific training programs. and in the provision of services the trainees provide to care-recipients across a variety of fields. This paper includes a series of case vignettes in order to: examine individual authors’ experiences working in health-related systems as a representatives from a marginalized communities as individuals who identify as people of color (POC), persons with a disability (PWD) or PWD-POC. Informed by literature in the field alongside lived experiences, this paper identifies problematic systemic, attitudinal, and cultural elements that can limit the benefit that trainees receive in training programs and offers suggestions for mediating these limiting factors to more successfully mentor trainees who are POC, PWD, or PWD-POC. Implications for training programs in addressing diversity, equity, and inclusion through the incorporation of cultural humility and cultural brokering are highlighted.
Vocational rehabilitation. Employment of people with disabilities, Special aspects of education
Alexey Solomitsky, Oleh Semenenko, Petro Onofriichuk
et al.
Мета роботи: обґрунтування рекомендацій щодо забезпечення енергетичної безпеки держави для підвищення національної (воєнної) безпеки.
Дизайн/Метод/Підхід дослідження: використовується метод інверсного аналізу складових енергетичного сектору, визначення критичних параметрів та розроблення шляхів їх подолання (нівелювання).
Практична цінність дослідження: запропоновані рекомендації можливо використовувати під час розроблення програмних документів щодо розвитку енергетичної сфери держави, визначення шляхів протистояння негативним зовнішнім та внутрішнім факторам. Запропоновані рекомендації дозволять: покращити становище, яке склалося в енергетичному секторі, зокрема внаслідок бойових дій; зменшити уразливість енергетичного сектору від дії зовнішніх та внутрішніх факторів; дозволять зробити процеси, що відбуваються в енергетичному секторі, більш керованими; підвищити загальний рівень національної та воєнної безпеки держави, у частині, що залежить від енергетичної безпеки; розробляти рекомендації керівництву держави щодо завчасного реагування на загрози в енергетичній сфері.
Тип статті: теоретична.
Hilde Rakvaag, Gunn Elisabeth Søreide, Reidun Lisbet Skeide Kjome
Interprofessional collaboration between different professions within health care is essential to optimize patient outcomes. Community pharmacists (CPs) and general practitioners (GPs) are two professions who are encouraged to increase their collaboration. In this metasynthesis we use a meta-ethnographic approach to examine the interpersonal aspects of this collaboration, as perceived by the professionals themselves. The metasynthesis firstly suggests that CPs and GPs have differing storylines about the cooperation between them. Secondly, CPs seem to position their profession in relation to the GPs, whereas GPs do not rely on the CPs to define their professional position. A successful collaboration between the two professions requires the CPs to reposition themselves through adopting a proactive approach towards the GPs. This proactive approach should comprise the delivery of specific clinical advice, as well as taking responsibility for this advice. In this way, they can build a more coinciding storyline of the joint agenda of improved patient care.
Tutkimuksessa selvitettiin työn ja muun elämän yhteensovittamisen käytäntöjä ja kulttuuria työorganisaatioiden näkökulmasta. Tavoitteena oli luoda tilannekuva suomalaisten työpaikkojen työn ja muun elämän yhteensovittamista tukevien käytäntöjen ja kulttuurin esiintymiseen sekä selvittää yhteyttä käytäntöjen ja työpaikan luonteen sekä työ-elämä -kulttuurin välillä. Tutkimuksen kohteena olivat kaikki yli 10 työntekijän suomalaiset työpaikat, joiden työsuojelupäälliköille ja -valtuutetuille lähetettiin sähköinen kysely lokakuussa 2015. Kyselyyn vastasi 2715 työsuojeluhenkilöä 2345 työpaikalta. Työn ja muun elämän yhteensovittamista tukevia käytäntöjä ja kulttuuria tarkasteltiin työnantajasektorin, toimialan, työpaikan koon, sukupuoli- ja ikäjakauman mukaan. Tulokset osoittivat, että työn ja muun elämän yhteensovittamista tukevat käytännöt ja kulttuuri vaihtelivat työpaikan taustatekijöiden mukaan. Erityisesti naisvaltaisilla ja pienillä työpaikoilla työ-elämä -kulttuuri oli myönteinen. Kulttuuriltaan myönteisillä työpaikoilla oli myös enemmän työn ja muun elämän yhteensovittamista tukevia käytäntöjä, niitä seurattiin, niistä tiedotettiin ja niihin liittyviä tavoitteita oli useammin kirjattu strategiaan tai suunnitelmiin. Yleisesti ottaen työpaikoilla on vielä paljon hyödyntämättömiä mahdollisuuksia kehittää työn ja muun elämän yhteensovittamisen käytäntöjä.
The development of college degree for the Norwegian police education consists of a number of controversies and tensions, and this article discusses four key issues of contradictions in The Norwegian Police University College relatively short-lived history of 25 years. The demanding issues relate to the balance between breadth and depth in the education, short-term or long-term horizons for the training, the organization of the subjects in the curriculum and most of all the deviation of experience- versus scientific knowledge.
Entre 1950 y principios de la década del 60, el Club de Cultura de la ciudad de Porto Alegre en Brasil funcionó como un espacio de la izquierda judía de habla ídish para desarrollar actividades políticas y culturales. Ideológicamente adherido al Idisher Cultur Farband (ICUF) y ligado al Partido Comunista Brasileño, el Club de Cultura desde su fundación comenzó un proceso de permanente búsqueda de integración con la izquierda local. Al comenzar los años 60 se había convertido en un club porto-alegrense de la sociedad gaúcha, especialmente dedicado a la actividad teatral. El estudio del Club de Cultura muestra cómo la izquierda judía progresista, a través del activismo en sus instituciones, se integró a la sociedad brasileña.
1789-, Labor in politics. Political activity of the working class
Adriana Caballero, Aleida Fernández Moreno, Solángel García Ruíz
et al.
Este documento fue enviado a la WFOT y divulgado al interior del Colegio Colombiano de Terapia Ocupacional en el año 2012; para su publicación en este número como documento histórico, se introdujeron correcciones mínimas de estilo respecto a la versión original, los datos de identificación de las autoras corresponden al año 2012. La discusión y construcción alrededor de los conceptos y propuestas que en su momento se plantearon resulta pertinente, pues en la actualidad el desplazamiento forzado sigue siendo un problema de grandes dimensiones en Colombia. Los datos estadísticos de 2012 han sido superados de manera importante por causa del conflicto armado y de las condiciones que persisten en algunos territorios, no obstante el importante resultado para Colombia que se deriva de la firma del Acuerdo de Paz con las FARC y el proceso que actualmente adelanta el Gobierno Nacional con el ELN.
Public aspects of medicine, Industrial hygiene. Industrial welfare
En los años 90, frente a las reformas de mercado, las organizaciones sindicales más poderosas de Argentina adoptaron la estrategia llamada “sindicalismo empresarial”, que consistió en la participación activa en aquellas reformas. Las interpretaciones dominantes del fenómeno entendieron que se trataba de una respuesta que expresaba una continuidad con prácticas adaptativas y pragmáticas propias de la burocracia sindical. En este trabajo, en cambio, consideramos que esas lecturas son reduccionistas y proponemos abordar el sindicalismo empresarial desde una perspectiva que examine la problemática de cómo una organización gremial se reproduce materialmente en distintas etapas históricas. Para avanzar en esta propuesta estudiamos el caso del sindicato Luz y Fuerza Capital Federal (LYF CF) que fue paradigmático en el impulso de la estrategia empresarial.
1789-, Labor in politics. Political activity of the working class
El texto analiza los mecanismos que son utilizados con vistas a salir del desem-pleo. Aspira a entender cómo las oportunidades ocupacionales se ponen al alcance de los individuos, compara el rol de los mecanismos mercantiles que se establecen en el espacio público (agencias de empleo, empresas de trabajo temporal, anuncios clasificados y similares) y los mecanismos no-mercantiles (redes personales) que se establecen en el ámbito de las relaciones privadas. Analiza datos de una encuesta por muestreo representativo a 1.549 demandantes de trabajo en agencias de empleo en el año de 2004, en la región metropolitana de São Paulo, el mayor mercado de trabajo (y de intermediación) de Brasil.
Abstract: How to get out of unemployment? Strong ties and weak ties in search of employment in São Paulo, Brasil
The article aims at analyzing the different mechanisms workers mobilize in order to leave unemployment situation, comparing the role of market mechanisms (as employment agencies, temporary work firms, and advertising) and non-market mechanisms (as personal networks). Empirical evidence comes from a representative sample survey with 1,549 job seekers, conducted on 2004 at São Paulo, the larger metropolitan market in Brazil and its most important concentration of labor market intermediaries.
This study looks at labor, the working class and the current disturbances to social protection, explaining in a reflexive manner the social processes that shape it. It reveals that the contradictions in the development of the productive forces are present in the social relations and their forms of contemporary reproduction, which have a strong impact on the sociability of the working class. It indicates the gap between work and social protection, contextualized in the realm of new corporate processes resulting from the predatory action of capital.