DOAJ Open Access 2016

Peranan pimpinan dalam meningkatkan prestasi kerja karyawan melalui motivasi psikologis

Subowo Subowo

Lihat Sumber

Abstrak

Banyak faktor yang mempengaruhi prestasi kerja (job performance) karyawan. Faktor tersebut dapat datang dari lingkungan luar perusahaan antara lain suasana tertib atau konflik dalam masyarakat dan keluarganya, tuntutan masyarakat terhadap karyawan sebagai anggota masyarakat, baik dari segi politik maupun dari segi sosial.

Topik & Kata Kunci

Economic growth, development, planning Regional economics. Space in economics

Penulis (1)

Subowo Subowo

Format Sitasi

APA MLA BibTeX

Subowo, S. (2016). Peranan pimpinan dalam meningkatkan prestasi kerja karyawan melalui motivasi psikologis. http://uiistage.openjournaltheme.com/3310/index.php/JEP/article/view/6552

Akses Cepat

PDF tidak tersedia langsung

Cek di sumber asli →

Lihat di Sumber

Informasi Jurnal

Tahun Terbit: 2016
Sumber Database: DOAJ
Akses: Open Access ✓