I diritti sindacali nel titolo III dello Statuto dei lavoratori

<!-- @page { margin: 2cm } P { margin-bottom: 0.21cm } --> <p style="margin-bottom: 0.1cm; line-height: 100%; page-break-inside: auto; widows: 2; orphans: 2; page-break-after: auto;"><span style="font-size: x-small;">Sommario: <em>1. I diritti sindacali: struttura del titolo III e differenze rispetto al titolo II dello Statuto dei la­voratori. – </em>2. <em>I limiti all’esercizio dell’attività sindaca­le privilegiata.</em> – 2.1. <em>segue: la selezione dei soggetti protetti.</em> – 2.2. <em>segue: il criterio dimensionale e la no­zione di unità produttiva. – </em>2.3. s<em>egue: il contempera­mento con interessi pari o sovraordinati. – </em>3. <em>Il diritto di assemblea tra istanze di democrazia diretta e afflati di democrazia rappresentativa. – </em>3.1. <em>I soggetti legitti­mati alla convocazione</em>. – 3.2. <em>Il dibattito sulla titolari­tà, individuale o collegiale, del potere di convocazione. – </em><span style="color: #000000;">3.3. </span><span style="color: #000000;"><em>L’oggetto dell’assemblea. – </em></span><span style="color: #000000;">3.4. </span><span style="color: #000000;"><em>Il luogo di svol­gimento dell’assemblea. – </em></span><span style="color: #000000;">3.5. </span><span style="color: #000000;"><em>Assemblea in orario di lavoro. – </em></span><span style="color: #000000;">3.6. </span><span style="color: #000000;"><em>Imputazione del monte orario e diritto alla conservazione della retribuzione. – </em></span><span style="color: #000000;">3.7. </span><span style="color: #000000;"><em>Il ruolo della contrattazione collettiva. – 4</em></span>. <em>Il referendum: struttura e funzione. – </em>4.1. <em>I contenuti e le modalità di svolgimento. – </em>5. <em>Il trasferimento dei dirigenti sindaca­li: profili generali. – </em>5.1. <em>Il rapporto con i divieti di di­scriminazione </em>ex<em> art. 15 st. lav. – </em>5.3. <em>I soggetti benefi­ciari. – </em>5.4. <em>L’ambito di applicazione oggettivo. – </em>5.5. <em>L’applicazione dell’art. 22 nel pubblico impiego. Cen­ni. – 6. Il diritto di affissione. Profili generali. – </em>6.1. <em>Ti­pologia ubicazione e distribuzione dei canali informa­tivi</em>. – 6.2. <em>Contenuti delle comunicazioni e limiti alla defissione unilaterale da parte del datore di lavoro. – </em>7. <em>I locali delle Rsa. – </em>7.1. <em>Le caratteristiche dei locali: idoneità, dotazioni, ubicazione. – </em>7.2. <em>Sulla possibilità di ingresso da parte dei sindacalisti esterni</em>. – 7.3. <em>La disciplina apprestata per le articolazioni aziendali di minori dimensioni</em>.</span></p>