DOAJ Open Access 2021

کاربست مدل‌سازی ساختاری-تفسیری در طراحی الگوی جاودانگی مدیران در نظام‌بانکی ایران (مطالعه موردی: بانک سینا)

نسرین کوروش زاده روح اله سمیعی محمودرضا مستقیمی دکتر طهمورث اقاجانی

Lihat Sumber DOI

Abstrak

هدف: هدف پژوهش حاظر ،طراحی الگوی جاودانگی مدیران در نظامانکی ایران با استفاده از روش مدلسازی ساختاری-تفسیری است.روش: روش تحقیق از لحاظ ماهیت اکتشافی با رویکرد کیفی است. جهت گردآوری دادهها و شناسایی عوامل از روش تحلیلِمحتوا و مرور متون مربوطه و همچنین مصاحبه با خبرگان منتخب به روش غیرتصادفی و تکنیک گلوله برفی تاحصول به اشباع نظری استفاده گردید.یافته ها: پرسشنامه ماتریسی ساختیافته برای تعیین ارتباطات بینابینی شاخصها تدوین گردید. دادههای حاصل از پرسشنامه با استفاده از مدلسازی ساختاری-تفسیری، تحلیل و در3 سطح در یک شبکه تعاملی ترسیم شد که در نتیجه عامل "مشتری مداری" و در بالاترین سطح قرارگرفت. همچنین، قدرتِنفوذ و میزان وابستگی این عوامل نسبت به هم در ماتریس قدرتِ نفوذ-وابستگی، مورد بررسی قرارگرفت.نتیجه گیری: شاخص "مشتری مداری" و "تفویضاختیار"در ماتریس قدرت نفوذ-وابستگی درناحیه وابسته یعنی بیشترین میزان وابستگی و کمترین نفوذ، و عوامل "ارتباطاتاثربخش" ،"برنامه ریزی"،"سیستمِپاداش"، ،"ریسک پذیری" در ناحیه متصل یعنی بیشترین قدرت نفوذ و بیشترین میزان وابستگی قرار دارند.

Topik & Kata Kunci

Social Sciences Business Vocational guidance. Career development

Penulis (4)

نسرین کوروش زاده

روح اله سمیعی

محمودرضا مستقیمی

دکتر طهمورث اقاجانی

Format Sitasi

APA MLA BibTeX

زاده, ن.ک., سمیعی, ر.ا., مستقیمی, م., اقاجانی, د.ط. (2021). کاربست مدل‌سازی ساختاری-تفسیری در طراحی الگوی جاودانگی مدیران در نظام‌بانکی ایران (مطالعه موردی: بانک سینا). https://doi.org/10.52547/Jcoc.13.1.167

Akses Cepat

Lihat di Sumber doi.org/10.52547/Jcoc.13.1.167

Informasi Jurnal

Tahun Terbit: 2021
Sumber Database: DOAJ
DOI: 10.52547/Jcoc.13.1.167
Akses: Open Access ✓