DOAJ
Open Access
2025
تحديات وظيفة التكوين في ترقية الموارد البشرية في المصارف العمومية الجزائرية
Tayeb AMARA
Abstrak
تتجلى أهمية الدراسة في إبراز وظيفة التكوين في كونها أساس التفوق و تأكيد القدرة على مسايرة التحديات بل و تجاوزها في مخبر صناعة الموارد البشرية في المصارف العمومية الجزائرية. من أجل ذلك، كان لزاما على وظيفة التكوين ضمان النتائج الآنية و المستقبلية المتبناة في السياسات العامة. و لقد بينت عملية استطلاع آراء عينة مكونة من ( 107) إطار مركزي و جهوي متخصص في تسيير الموارد البشرية، و من مخرجات البرنامج الإحصائي (SPSS.V.21)، أن هناك علاقة ذات أثر ذو دلالة إحصائية بين وظيفة التكوين و بين المردودية المنتظرة من الموارد البشرية، دونما وجود فروق ذات دلالة إحصائية حول مدى التزام مديري مراكز التكوين بتطبيق المناهج التي تعزز مكانة وظيفة التكوين، تعزى لعوامل المؤهل المهني، المؤهل العلمي، المنصب الحالي، الأقدمية.
Topik & Kata Kunci
Penulis (1)
T
Tayeb AMARA
Akses Cepat
Informasi Jurnal
- Tahun Terbit
- 2025
- Sumber Database
- DOAJ
- DOI
- 10.34118/djei.v16i1.4098
- Akses
- Open Access ✓