Аспектація напрямів удосконалення процесу управління психосоціальними ризиками на робочих місцях

Мета роботи. Аспектація напрямів удосконалення принципів управління психосоціальними ризиками на робочих місцях, на основі проведення аналізу рекомендацій стандарту ISO 45003:2021 та ISO 45001:2018. Метод дослідження. Метод аналізу науково-технічної літератури – для постановки проблеми, завдань та мети дослідження, а також структурного аналізу змісту міжнародних стандартів ISO 45003:2021 та ISO 45001:2018 – для визначення проблем та напрямів удосконалення принципів управління психосоціальними ризиками на робочих місцях підприємств, установ та організацій.. Результати дослідження. Проведено аналіз досліджень щодо ефективності систем управління охороною праці мінімізувати випадки ушкодження професійного здоров’я працівників на робочих місцях у світі. Встановлено, що найменш ефективними сучасні системи управління охороною праці виявляються у випадку попередження ушкоджень психічного (ментального) здоров’я працівників. Причиною такої неефективності є недосконалість принципів управління психосоціальними ризиками на робочих місцях, зокрема недосконалість процесу проведення ідентифікації негативних психосоціальних факторів, відсутність методик для об’єктивної реалізації процедур Планування та Дія, а також засобів проведення процедур Моніторинг та Корегування циклу Шухарта-Демінга. Теоретична цінність дослідження. Теоретична цінність полягає в розробці напрямів удосконалення принципів управління психосоціальними ризиками на робочих місцях. Практична цінність дослідження. Отримані результати досліджень можуть бути використані для удосконалення змісту та структури міжнародних стандартів ISO 45003:2021 та ISO 45001:2018. Оригінальність. Визначено та запропоновано напрями удосконалення принципів реалізації процесу управління психосоціальними ризиками на робочих місцях підприємств, згідно рекомендацій стандартів ISO 45003:2021 та ISO 45001:2018. Тип статті: Концептуальний.