Концепції охорони праці, безпеки праці та здоров’я і благополуччя працівників на роботі

Мета роботи: аналіз концепцій охорони праці, безпеки праці і здоров’я на роботі та благополуччя працівників на роботі щодо пошуку подальших шляхів розвитку систем управління організаціями. Метод дослідження: порівняльний аналіз різних існуючих концепцій з охорони праці та бенчмаркінгу з елементами мозкового штурму. Результати дослідження: проведено аналіз трьох існуючих концепцій та визначено їх сильні сторони, які дозволяють зменшити кількість травматизму, підвищити продуктивність праці та створити умови для всебічного розвитку працівника. Встановлено базові складові кожної концепції з охорони праці, безпеки і здоров’я працівників на роботі та благополуччя працівників на роботі. Визначені переваги кожної концепції. Показано, що концепція благополуччя працівників на роботі дозволяє забезпечити створення психологічно позитивного та підтримуючого робочого середовища. Теоретична цінність дослідження: полягає у визначенні складових з формування благополуччя на роботі, які виходять за межі фізичної безпеки та включають цілісну турботу про психічне, соціальне та фінансове здоров'я працівників, вказуючи на майбутній вектор розвитку особистості працівника. Практична цінність дослідження: полягає у визначенні сильних і слабких сторін існуючих концепцій з охорони праці та безпеки і здоров'я працівників на роботі, що стало основою для визначення ключових ідей для розробки концепції благополучна працівників на роботі.