Вплив фінансового забезпечення на ефективність управління людськими ресурсами в оборонній сфері

Мета роботи: є аналіз чинників, що впливають на фінансове забезпечення, висвітлення низки особливостей фінансового забезпечення оборонної сфери, виявлення проблем та недоліків у фінансовому забезпеченні оборонного персоналу. Дослідження фінансового забезпечення як інструмента підтримки стратегічного управління людськими ресурсами, так як важливість довгострокового планування витрат на розвиток персоналу, підвищення кваліфікації, а також на соціальні пакети, які відіграють важливу роль у збереженні кадрового потенціалу безумовна. Метод дослідження: комплексні методи синтезу ,аналізу. Результати дослідження: У процесі дослідження описано фінансове забезпечення з точки зору його ролі в мотивації, соціальному захисті та стратегічному плануванні, приділена увага фінансовим аспектам, які безпосередньо впливають на ефективність управління персоналом у військовій сфері, що є особливо важливо в умовах воєнного стану. Зазначено, що фінансове забезпечення в управлінні людськими ресурсами у Збройних Силах України має бути не лише інструментом виплати заробітної плати, але й засобом мотивації та утримання кваліфікованих військових кадрів. Цінність дослідження: стаття буде корисною як науковцям, що вивчають управління персоналом, питання фінансового менеджменту в оборонній сфері, так і практикам що відповідають за бюджетування, стратегічне планування та розвиток оборонного сектору.