DOAJ Open Access 2024

Зміст та концептуальні засади кадрового менеджменту в Збройних Силах України

Sergey Popov Nadiia Melnyk Oleksandr Rozmaznin Anatoly Iefimenko

Abstrak

Мета роботи: обґрунтування теоретичних та методологічних положень порядку управління персоналом Збройних Сил та його принципів, формалізація основних складових кадрового менеджменту як складників системи керування. Метод: синтез, аналіз. Результати дослідження: В даній статті перераховані основні концептуальні завдання з дійснення кадрової політики в Збройних Силах України, зформульовані основні принципи здійснення кадрової політики в ЗСУ, визначені задачі та направлення діяльності кадрової політики. Цінність дослідження: Ця робота стане в нагоді фахівцям у галузі оборони, політикам, аналітикам та дослідникам, зацікавленим у розвитку військових кадрових стратегій. Тип статті: теоретична.

Topik & Kata Kunci

Social insurance. Social security. Pension

Penulis (4)

Sergey Popov

Nadiia Melnyk

Oleksandr Rozmaznin

Anatoly Iefimenko

Format Sitasi

APA MLA BibTeX

Popov, S., Melnyk, N., Rozmaznin, O., Iefimenko, A. (2024). Зміст та концептуальні засади кадрового менеджменту в Збройних Силах України. https://doi.org/10.33445/sds.2024.14.1.11

Akses Cepat

PDF tidak tersedia langsung

Cek di sumber asli →

Lihat di Sumber doi.org/10.33445/sds.2024.14.1.11

Informasi Jurnal

Tahun Terbit: 2024
Sumber Database: DOAJ
DOI: 10.33445/sds.2024.14.1.11
Akses: Open Access ✓