DOAJ
Open Access
2022
Los estereotipos de edad, género o imagen en el mercado laboral
Alejandra Selma Penalva
Abstrak
Dado que los datos voluntariamente difundidos por el usuario en sus redes sociales constituyen una fuente de información mucho más amplia y completa que la que ofrecería una entrevista de trabajo, en los últimos tiempos, surgen nuevas técnicas destinadas a complementar los procesos clásicos de selección de personal, con una nueva fase de preselección de candidatos basada exclusivamente en la información que se puede obtener de ellos a partir de las búsquedas en Internet. En el presente trabajo se valora la legalidad de estas prácticas, haciendo hincapié en la tutela del derecho a la intimidad y en la protección de datos de carácter personal de los concurrentes a un empleo.
Topik & Kata Kunci
Penulis (1)
A
Alejandra Selma Penalva
Akses Cepat
Informasi Jurnal
- Tahun Terbit
- 2022
- Sumber Database
- DOAJ
- DOI
- 10.24310/rejlss.vi4.13820
- Akses
- Open Access ✓