DOAJ Open Access 2021

Leder

Ditte Tofteng Janne Madsen Sissel Sollied

Lihat Sumber DOI

Abstrak

Det syvende nummer af Forskning og Forandring rummer seks artikler, der alle er sendt ind udenfor call. Det, der binder artiklerne sammen, er et fælles fokus på at undersøge, hvordan vi kan forstå forskning som en samfundsmæssig forandringskraft, både når det kommer til single case kvalitative studier, når vi samarbejder direkte med praksis om en fælles vidensproduktion, og når vi i lidt højere grad ser på feltet i et mere overordnet, analytisk perspektiv. Rigtig god læselyst.

Topik & Kata Kunci

Organizational behaviour, change and effectiveness. Corporate culture

Penulis (3)

Ditte Tofteng

Janne Madsen

Sissel Sollied

Format Sitasi

APA MLA BibTeX

Tofteng, D., Madsen, J., Sollied, S. (2021). Leder. https://doi.org/10.23865/fof.v4.3259

Akses Cepat

Lihat di Sumber doi.org/10.23865/fof.v4.3259

Informasi Jurnal

Tahun Terbit: 2021
Sumber Database: DOAJ
DOI: 10.23865/fof.v4.3259
Akses: Open Access ✓