تحلیل عوامل مؤثر بر شهود کارآفرینی سازمانی

کارآفرینی فرآیند شناسایی، ارزیابی و بهره‌برداری از فرصت‌های نوین کسب‌وکار است و تشخیص این فرصت‌ها براساس رویکرد شهودی انجام می‌شود. هدف پژوهش حاضر تحلیل عوامل مؤثر بر شهود کارآفرینی سازمانی بود که به صورت مطالعه موردی در بانک ملی ایران انجام شده است. این پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی و از حیث روش اجرا، توصیفی- پیمایشی بود که با رویکرد آمیخته اکتشافی انجام شده است. جامعه آماری در مرحله کیفی، 30 نفر از خبرگان دانشگاهی و سازمانی بودند که به روش قضاوتی و گلوله برفی انتخاب شدند و در مرحله کمی، کلیه مدیران و رؤسای شعب بانک ملی ایران به تعداد 3476 نفر بودند که حجم نمونه مطابق جدول کرجسی و مورگان 346 نفر تعیین و برای نمونه گیری از روش تصادفی ساده استفاده شد. برای شناسایی عوامل از روش دلفی و برای تحلیل روابط بین متغیرها از روش مدل‌سازی معادلات ساختاری با نرم‌افزار Smart PLS3 استفاده شده است. نتایج دلفی نشان دادند عوامل مؤثر بر شهود کارآفرینی سازمانی، شامل 42 مؤلفه در قالب هفت بعد (سبک شناختی شهودی، ریسک‌پذیری، تخصص شهودی، بینش شهودی، تشخیص فرصت، تحمل ابهام، قضاوت شهودی) می‌باشند. همچنین نتایج مدل‌سازی معادلات ساختاری نشان دادند سبک‌شناختی شهودی (387/0)، ریسک‌پذیری (406/0)، تخصص شهودی (410/0)، بینش شهودی (395/0)، تشخیص فرصت (322/0)، تحمل ابهام (341/0) و قضاوت شهودی (359/0) بر شهود کارآفرینی سازمانی در بانک ملی ایران تأثیر مثبت و معنی‌داری دارند.