DOAJ Open Access 2023

Økonomisk gevinst av fagorganisering på toppen av akademia? – En empirisk analyse av lønnsdannelsen blant professorer

Harald Dale-Olsen Kjersti Misje Østbakken

Abstrak

I denne artikkelen studerer vi hvordan lønnsinntekten til professorer i universitets- og høyskolesektoren blir direkte påvirket av det norske lønnsdannelsessystemets kollektive innretning, med særlig fokus på om organisering virker utjevnende. Vi anvender registerdata over lønnsinntekt blant professorer i perioden 2004–2018. Vi finner at medlemskap i fagforeninger for professorer stort sett er korrelert med høyere lønnsinntekt, fra tre til åtte prosent, sammenlignet med ikke-organiserte. Lønnsinntekten til professorer stiger over tid ved innmelding i fagforening, mens den faller over tid ved utmelding. Bildet er mer uklart når det gjelder spørsmålet om organisering reduserer lønnsforskjeller mellom grupper av professorer. Det er i tillegg klare forskjeller mellom fagfelt, både når det gjelder betydning av organisering generelt, og med tanke på den utjevnende effekten.

Topik & Kata Kunci

Labor market. Labor supply. Labor demand

Penulis (2)

Harald Dale-Olsen

Kjersti Misje Østbakken

Format Sitasi

APA MLA BibTeX

Dale-Olsen, H., Østbakken, K.M. (2023). Økonomisk gevinst av fagorganisering på toppen av akademia? – En empirisk analyse av lønnsdannelsen blant professorer. https://doi.org/10.18261/spa.40.3.1

Akses Cepat

PDF tidak tersedia langsung

Cek di sumber asli →

Lihat di Sumber doi.org/10.18261/spa.40.3.1

Informasi Jurnal

Tahun Terbit: 2023
Sumber Database: DOAJ
DOI: 10.18261/spa.40.3.1
Akses: Open Access ✓