DOAJ Open Access 2021

Forbigående fenomen eller permanent virkelighet? Etnisk diskriminering i arbeidsmarkedet på tvers av tid, sted og generasjoner

Arnfinn H. Midtbøen Lincoln Quillian

Abstrak

Siden slutten av 1960-tallet har over 140 felteksperimenter i 30 land blitt gjennomført for å kartlegge omfanget av etnisk diskriminering i ansettelsesprosesser. Artikkelen bygger på en systematisk gjennomgang av denne litteraturen. Vi trekker fram tre hovedkonklusjoner: 1) Det er ingen tegn til endring i omfanget av diskriminering over tid; 2) diskriminering er en like stor barriere for etterkommere av innvandrere som for innvandrere; 3) omfanget av diskriminering mot jobbsøkere med bakgrunn fra Afrika, Asia, Midtøsten og Sør-Amerika er vesentlig større enn diskriminering mot jobbsøkere fra Europa. Konklusjonene drøftes i lys av teorier om assimilering og rasialisering.

Topik & Kata Kunci

Labor market. Labor supply. Labor demand

Penulis (2)

Arnfinn H. Midtbøen

Lincoln Quillian

Format Sitasi

APA MLA BibTeX

Midtbøen, A.H., Quillian, L. (2021). Forbigående fenomen eller permanent virkelighet? Etnisk diskriminering i arbeidsmarkedet på tvers av tid, sted og generasjoner. https://doi.org/10.18261/issn.1504-7989-2021-03-04-02

Akses Cepat

PDF tidak tersedia langsung

Cek di sumber asli →

Lihat di Sumber doi.org/10.18261/issn.1504-7989-2021-03-04-02

Informasi Jurnal

Tahun Terbit: 2021
Sumber Database: DOAJ
DOI: 10.18261/issn.1504-7989-2021-03-04-02
Akses: Open Access ✓