DOAJ Open Access 2026

Polarisation des emplois: l’exemple de la Türkiye

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Abstrak

Les auteurs étudient la dynamique de polarisation du marché du travail en Türkiye. Dans un premier temps, ils classent les tâches – abstraites, routinières et manuelles principalement – au moyen de microdonnées très précises afin d’effectuer une analyse au niveau de la profession et de la tâche. Ils examinent ensuite la polarisation induite par les changements technologiques (l’hypothèse de la routinisation), le niveau d’éducation et l’essor de l’emploi féminin dans les professions à bas salaire et à salaire élevé. Enfin, ils analysent les tâches effectuées par les travailleurs dans le cadre de leur profession et constatent que l’assignation professionnelle des tâches détermine leur valeur, ce qui laisse penser qu’elles s’inscrivent dans un contexte structurel.

Topik & Kata Kunci

Labor systems Labor market. Labor supply. Labor demand Labor policy. Labor and the state Personnel management. Employment management Employee participation in management. Employee ownership. Industrial democracy. Works councils

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(2026). Polarisation des emplois: l’exemple de la Türkiye. https://doi.org/10.16995/ilrf.23807

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Informasi Jurnal

Tahun Terbit: 2026
Sumber Database: DOAJ
DOI: 10.16995/ilrf.23807
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