DOAJ Open Access 2025

L’effet de la participation aux chaînes de valeur mondiales et des technologies sur la qualité de l’emploi et les salaires en Europe

Aleksandra PARTEKA Dagmara NIKULIN Joanna WOLSZCZAK-DERLACZ

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Abstrak

Les autrices utilisent un jeu de microdonnées sur les travailleurs de 22 pays européens afin d’évaluer si les technologies influent sur le lien entre les chaînes de valeur mondiales (CVM) et les conditions de travail mesurées par les salaires et par plusieurs dimensions de la qualité de l’emploi. Elles analysent cette influence pour plusieurs types de technologies, comparant les logiciels et robots à l’intelligence artificielle. Globalement, la participation aux CVM a un lien négatif avec les salaires et (légèrement) positif avec certaines dimensions non monétaires de la qualité de l’emploi. L’utilisation des technologies numériques ne modifie pas cette relation de manière économiquement significative.

Topik & Kata Kunci

Labor systems Labor market. Labor supply. Labor demand Labor policy. Labor and the state Personnel management. Employment management Employee participation in management. Employee ownership. Industrial democracy. Works councils

Penulis (3)

Aleksandra PARTEKA

Dagmara NIKULIN

Joanna WOLSZCZAK-DERLACZ

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PARTEKA, A., NIKULIN, D., WOLSZCZAK-DERLACZ, J. (2025). L’effet de la participation aux chaînes de valeur mondiales et des technologies sur la qualité de l’emploi et les salaires en Europe. https://doi.org/10.16995/ilrf.18858

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Informasi Jurnal

Tahun Terbit: 2025
Sumber Database: DOAJ
DOI: 10.16995/ilrf.18858
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