DOAJ Open Access 2025

Les limites de la coordination et le changement institutionnel dans les économies de marché hiérarchisées en Amérique latine. Étude de cas du conseil économique et social argentin lors de sa création et de ses deux années d’activité

Juan Federico VON ZESCHAU Marcial S¡NCHEZ-MOSQUERA

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Abstrak

Nous évaluons ici le fonctionnement du conseil économique et social de la République argentine (CES-A) durant ses deux années d’activité (2021-2022). Pour ce faire, nous étudions le déploiement du CES-A dans le cadre institutionnel hiérarchisé de l’économie argentine et comparons l’instance au conseil sur le salaire minimum (CSMVM) en mettant l’accent sur leurs complémentarités institutionnelles. À partir d’informations secondaires, d’observations participantes et d’entretiens semi-structurés, nous mettons en évidence les contraintes internes et externes qui ont influencé le changement institutionnel que le CES-A devait apporter. L’arrivée au pouvoir d’un nouveau gouvernement en 2023, conjugué à un manque de résultats, a entraîné la dissolution du CES-A.

Topik & Kata Kunci

Labor systems Labor market. Labor supply. Labor demand Labor policy. Labor and the state Personnel management. Employment management Employee participation in management. Employee ownership. Industrial democracy. Works councils

Penulis (2)

Juan Federico VON ZESCHAU

Marcial S¡NCHEZ-MOSQUERA

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ZESCHAU, J.F.V., S¡NCHEZ-MOSQUERA, M. (2025). Les limites de la coordination et le changement institutionnel dans les économies de marché hiérarchisées en Amérique latine. Étude de cas du conseil économique et social argentin lors de sa création et de ses deux années d’activité. https://doi.org/10.16995/ilrf.18857

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Informasi Jurnal

Tahun Terbit: 2025
Sumber Database: DOAJ
DOI: 10.16995/ilrf.18857
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