DOAJ Open Access 2025

Travail soutenable: une carte conceptuelle en vue d’une approche sociale-écologique

Bénédicte ZIMMERMANN Lisa HERZOG

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Abstrak

Les autrices cartographient le concept de «travail soutenable» à partir de publications académiques et d’organisations internationales. Elles élaborent sur cette base un cadre multidimensionnel d’analyse qui intègre soutenabilité écologique et soutenabilité sociale, travail rémunéré et non rémunéré, interdépendances locales et mondiales et s’attache à expliciter les fondements normatifs de la soutenabilité. Les autrices soutiennent que, étant donné que ces exigences prennent sens en fonction des contextes et qu’elles peuvent être conflictuelles, leur articulation implique une (re)politisation du travail. S’inspirant de l’approche par les capabilités et sa dimension participative, elles invitent à soumettre la définition des contours plus précis du travail soutenable à un processus démocratique multiniveau donnant la parole aux travailleurs et autres acteurs impliqués.

Topik & Kata Kunci

Labor systems Labor market. Labor supply. Labor demand Labor policy. Labor and the state Personnel management. Employment management Employee participation in management. Employee ownership. Industrial democracy. Works councils

Penulis (2)

Bénédicte ZIMMERMANN

Lisa HERZOG

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ZIMMERMANN, B., HERZOG, L. (2025). Travail soutenable: une carte conceptuelle en vue d’une approche sociale-écologique. https://doi.org/10.16995/ilrf.18834

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Informasi Jurnal

Tahun Terbit: 2025
Sumber Database: DOAJ
DOI: 10.16995/ilrf.18834
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